ВОПРОС-ОТВЕТ

ВОПРОС - ОТВЕТ ("Ученый Совет" № 7 2009 г.)

На страницах журнала вы найдете ответы на следующие вопросы:

Главный бухгалтер вуза утверждает, что не может по закону выполнять обязанности кассира. Насколько соответствует действительности такое утверждение?

Какие меры можно применить к студенту, который в течение семестра ни разу не посетил занятия?

Можно ли отчислить из вуза студента за нарушение установленных пра­вил внутреннего распорядка, если он в это время находится в академиче­ском отпуске?

В каких случаях студент может оформить академический отпуск? Какие документы являются основанием для предоставления такого отпуска?

Каковы процедуры рассмотрения кандидатур на должность ректора ака­демии в Министерстве образования и науки?

В договоре аренды нежилого помещения предусмотрено расторжение договора арендодателем в одностороннем порядке без обращения в суд с уведомлением об этом арендатора. Возможно ли вообще расторгнуть договор аренды нежилого помещения в одностороннем порядке без обра­щения в суд, если другая сторона исполняет свои обязательства в надле­жащем порядке?

Ректорат планирует заключить договор подряда с гражданином на вы­полнение косметического ремонта учебных аудиторий в одном из наших филиалов в Московской области. Можно ли оформлять выезд в Подмос­ковье подрядчика как командировку?

Для составления локальных нормативных актов нам необходима инфор­мация, какие должности могут быть отнесены к преподавательскому со­ставу, а какие - нет. Где можно посмотреть такие списки?

Что такое авторская программа?

Публикация в журнале «Ученый Совет» № 7 2009 г.

ВложениеРазмер
Ucheniy_sovet_7-2009_с53-56.pdf366.36 КБ

Юридическая консультация («Ректор ВУЗа» № 9 2009 г.)

 

Юридическая консультация

- Нужно ли включать в график отпусков преподавателей, работающих в нашем вузе по совме­стительству?

- У нас работает методист, у которой, по ее словам, на иждивении находится ребенок-инвалид 1996 г. рождения. В соответствии со статьей 262 ТК РФ, она имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Какие необходимо затребовать у ра­ботницы документы, подтверждающие инвалидность ребенка и право на льготы?

В каком порядке председатель профсоюза может снять с себя досрочно полномочия? Если он снимает полномочия досрочно, то обязаны ли ему предоставить прежнюю работу (должность)?

В каких случаях возможно уволить сотрудника за утрату доверия? В обязанности лаборанта входит хранение веществ и оборудования для проведения практических учебных занятий. Если лаборант пре­небрегает инструкцией, согласно которой он обязан запирать лабораторию на замок и ставить на сигна­лизацию, можно ли это систематическое нарушение расценить как повод для утраты к нему доверия?

- Ректорат нашего института планирует пригласить в новом учебном году для чтения курса лекций гражданина Италии. Необходимо ли ему получать какие-либо документы разрешительного характе­ра, чтобы он мог работать в нашем институте?

- Подскажите, пожалуйста, как в приказе отражать командировку в выходные или праздничные дни: преподаватель направляется в наш филиал в другой город для чтения лекции, которая состоит­ся в субботу? Что считать днем начала командировки?

- В негосударственном образовательном учреждении для преподавателей в новом учебном году вводится дополнительная система стимулирования, которая будет включать доплаты и над­бавки. В связи с этим хотелось бы узнать, чем отличаются доплаты от надбавок?

- Предоставляется ли учебный отпуск по месту работы лицу, поступающему в аспирантуру? Если аспирант имеет право на отпуск, то на основании каких документов оформляется такой отпуск?

- Одному нашему методисту из-за нарушения зрения недавно присвоена 3-я группа инвалид­ности с 1 - й степенью ограничения к трудовой деятельности. В ее реабилитационной программе написано: «Требуется значительно ограничить работу на компьютере...». Ввиду отсутствия у нее педагогического образования преподавательскую работу мы ей предложить не можем. Также невозможно ей предложить какую-либо другую работу. Можно ли уволить данную работницу?

Источник: журнал «Ректор ВУЗа» № 9 2009, с.76-78

ВложениеРазмер
Rector Vusa_09-2009_c76-78.pdf109.25 КБ

ВОПРОС - ОТВЕТ ("Юрист ВУЗа № 1 2009 г.)

На страницах журнала вы найдете ответы на следующие вопросы

  • Допускается ли предоставление академического отпуска по состоянию здоровья аспиранту дневной формы обучения государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования?
     
  • Кто может быть председателем государственной аттестационной комиссии (ГАК)
  • Вправе ли образовательные учреждения изменять условия подписанного договора о платном обучении студента (в частности, менять условие о стоимости образовательных услуг)?
  • Кого можно отнести к слушателям высшего учебного заведения?
  • При получении второго высшего образования для перезачета в другом вузе надо заплатить сумму, равную стоимости обучения в один семестр. Правомерно ли такое требование?
  • Чем внешне отличается диплом государственного образца от диплома негосударственного вуза?
  • Могут ли в государственные вузы принимать аттестаты из частных школ?
  • Можно ли сдавать экзамены в высшее учебное заведение не на русском, а на национальном языке?
  • В нашем вузе готовятся договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Камнем преткновения стал вопрос об ответственности за учебные аудитории. Заведующие кафедрами отказываются подписывать договор в части, касающейся учебных аудиторий. В вузе есть проректор по хозяйственной деятельности, но и он не имеет большого желания отвечать за учебные аудитории. На какой документ я могу ссылаться, чтобы на основании закона обязать проректора по хозяйственной деятельности подписать договор? Или можно назначить ответственным кого-либо другого?

Публикация журнала "Юрист ВУЗа" № 1 2009 г.

ВложениеРазмер
UristVUZa-1-2009_c62-64.pdf82.46 КБ

ВОПРОС - ОТВЕТ ("Юрист ВУЗа № 10 2008 г.)

На страницах журнала вы найдете ответы на следующие вопросы:

  • Наш вуз планирует поменять свой статус с «института» на «академию». В чем состоит принципиальная разница между ними?
     
  • Наша сотрудница, которая получает высшее образование в государственном вузе, предоставила справку-вызов на учебный отпуск. Через неделю после того, как отпуск был оформлен, она заявила о том, что из вуза отчислена. Как следует поступить в таком случае?
  • Возник спор с секретарем ректора. Она утверждает, что поскольку суббота по ее графику — нерабочий день, то датировать и регистрировать распоряжения ректората этим днем недели она не имеет права.
  • Уже давно ведутся разговоры о кардинальном изменении системы зарплаты «бюджетников». Хотелось узнать о сроках таких новшеств, т.к. многие сотрудники нашего института выражают озабоченность и обдумывают увольнение.
     
  • Было принято решение разработать внутреннюю инструкцию о защите персональных данных сотрудников. Должен ли подписывать или согласовывать «Положение о защите персональных данных сотрудников ... академии» профком?
  • Мы являемся филиалом московского вуза. Можем ли мы в своем городе делать полисы обязательного медицинского страхования на сотрудников нашего филиала или этим могут заниматься только в Москве?
  • Меня хотят перевести на вышестоящую должность, но только с условием, что отработаю в университете два года с даты повышения. Об этом будет отдельная оговорка в трудовом контракте. Могут ли мне устанавливать такие условия?
  • У нас коммерческий институт, активно сотрудничающий с солидными учебными заведениями Европы. Довольно часто приглашаются преподаватели из-за границы для чтения лекций и другой преподавательской работы. Имеем ли мы право начислять и выплачивать им зарплату в евро?
  • Для ремонта учебных аудиторий мы заключили договора подряда. Для выполнения работ по договору подряда подрядчик привлек субподрядчика. К сожалению, сроки оплаты работ мы задержали. В этой связи подрядчик также нарушил срок оплаты по договору субподряда. Вправе ли подрядчик взыскать с нас помимо договорной неустойки сумму неустойки, уплаченную им субподрядчику?
  • Вправе ли учебное заведение (вуз) привлекать учащихся (студентов, аспирантов) к обучению в нерабочие праздничные дни? Какими нормативно-правовыми актами регулируется время отдыха обучаемых в вузах?
  • На основании каких нормативных документов аспирантура и докторантура входят в педагогический стаж? Ученый секретарь и заведующий отделом аспирантуры — должности научно-педагогических работников?
     

 Публикация журнала "Юрист ВУЗа" № 10 2008 г.

 

ВложениеРазмер
UristVuza_10-2008.pdf90.84 КБ

ВОПРОС - ОТВЕТ ("Юрист ВУЗа № 12 2008 г.)

На страницах журнала вы найдете ответы на следующие вопросы:

  • Существует ли ограничения в сроках обучения в специалитете для лиц, завершивших обучение в бакалавриате?
    Правомочен ли Ученый совет вуза на основании п. 2, 3 ст. 4 Федерального закона № 232-ФЗ до 1 сентября 2009 года принимать решение об обучении в специалитете по сокращенному сроку обучения лиц, имеющих соответствующее высшему профессиональному образованию среднее профессиональное образование?
  • В каком размере устанавливаются надбавки преподавателям вуза? Есть ли единое правило по этому вопросу?
  • Входит ли в трудовой стаж учеба в институте при условии, что один год я учился на вечернем отделении и работал, а затем перевелся на дневное отделение?
  • В связи с финансовым кризисом возможно ли устанавливать в договорах на платное обучение в вузе стоимость обучения в иностранной валюте?
  • Известно, что педагогические работники каждые 10 лет могут] уходить в длительный отпуск. Распространяется ли это правило | на преподавателей вузов?
  • Сотрудникам, проработавшим свыше 5 лет, к 1 сентября были выданы памятные подарки. Можно ли стоимость таких подарков учесть при расчете налога на прибыль?
  • Как правильно следует оформить проживание студента в общежитии?
  • Нужно ли оформлять приказом предоставление льгот сотрудникам по налогу на доходы физических лиц? Как должен выглядеть данный приказ?

Публикация журнала "Юрист ВУЗа" № 12 2008 г.

ВложениеРазмер
UristVuza_12-2008.pdf77.52 КБ

ВОПРОС - ОТВЕТ ("Юрист ВУЗа № 2 2009 г.)

  • Моя дочь учится по очной форме в вузе на платной основе. Годовая оплата за учебу в вузе за 2008 г. была полностью внесена еще в сентябре и составила 70 000 рублей. Однако договор на обучение разбит на две части: за первый семестр от моего имени (на 35 000 рублей), а за второй семестр - от имени моего супруга (тоже на 35 000 руб.). Сможем ли мы, я и мой супруг, по итогам 2008 г. получить социальный вычет по НДФЛ?
  • Для размещения филиала вуз приобрел здание. По данным налогового учета продавца, срок полезного использования здания почти закончился. Осталось шесть месяцев. Можем ли мы установить такой сроке налоговом учете?
  • Сотрудник причинил ущерб имуществу учебного заведения и немедленно решил уволиться по собственному желанию. Общая сумма ущерба не превышает его средний месячный заработок. Возмещать ущерб сотрудник категорически отказался. Подскажите, как можно удержать ущерб с сотрудника?
  • Для нужд высшего учебного заведения было закуплено программное обеспечение, но его срок полезного использования в сопроводительных документах не указан. Можно ли установить в налоговом учете такой срок самостоятельно?
  • Я студентка 5-го курса, не работаю, 17 марта 2008 г. у меня родился ребенок. В течение полугода я не стала обращаться в бухгалтерию моего института, чтобы мне выплатили пособие, т.к. думала, что если у меня вуз полностью платный, то пособия не выплатят. Но недавно узнала, что мне могли выплатить его, и обратилась в институт. В бухгалтерии мне сказали, что я опоздала. Но правы ли они? Однако я прочитала, что ((ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет». Т. е., как я понимаю: я могу обратиться в бухгалтерию института, и они мне будут платить ежемесячное пособие?!
  • Мы выдаем сотрудникам, чьи дети пошли в первый класс школы, подарки к 1 сентября. Можно ли стоимость таких подарков учесть при расчете налога на прибыль?
  • Завхоз трудится у нас на полставки, по совместительству. На основной работе у него сейчас нет полной загруженности, т.к. фирма перешла на неполный рабочий график. Теперь это свободное время он может посвятить работе в нашем вузе. Возможно ли сократить рабочее время на основном месте работы, тем самым увеличить часы по совместительству?
  • У сотрудницы заканчивается срок трудового договора в субботу, 7 марта 2009 г. Ректорат желает продлить этот договор. С какого числа следует продлевать трудовой договор и каким образом это сделать: уволить сотрудницу и заключить новый срочный трудовой договор или есть еще варианты?
  • Секретариат нашего вуза интересуется, как правильно присваивать приказам регистрационные номера и индексы, если содержание приказов носит разный характер: по учебным вопросам, по хозяйственным, по административным и др. ?
  • Могу ли я получить налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц, если я прохожу обучение в музыкальном центре, а также на курсах иностранных языков? Если да, то каков порядок его получения?

Ответы на эти вопросы в публикации журнала "Юрист ВУЗа" № 2 2009 г.

ВложениеРазмер
UristVuza_2-2009.pdf105.65 КБ

ВОПРОС - ОТВЕТ ("Юрист ВУЗа № 3 2009 г.)

  • Филиал нашего вуза планирует взять в аренду помещение, которое принадлежит одной фирме, но находится в доверительном управлении по договору у другой фирмы. Кто выступает арендодателем по догово­ру аренды: собственник или доверительный управляющий? Какие ню­ансы следует предусмотреть в таком договоре?
  • Ректор образовательного учреждения находится в длительной коман­дировке за рубежом. В настоящее время возникла необходимость за­верить его подписью бухгалтерскую отчетность. Возможно ли в этом случае использовать факсимиле? На каких документах можно простав­лять факсимильную подпись?
  • Что понимается под локальными нормативными актами? Как они соотносятся с законодательством?
  • Прошу разъяснить новый порядок оформления листков нетрудоспо­собности. Когда мы должны принимать больничный лист только с круг­лой печатью, а когда нет?
  • Наш бухгалтер интересуется, как правильно надо оформлять журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов (КО-3)?
  • Каким документом устанавливается порядок использования углового штампа на документах (такой штамп мы планируем ставить на справ­ках с места работы)? Какие реквизиты должен содержать штамп, су­ществуют ли какие-либо обязательные стандарты?
  • Нужно ли оформлять командировочное удостоверение и выплачивать командировочные расходы, если командировка у сотрудника прохо­дит в течение одного календарного дня (утром уехал, вечером вернул­ся), но в другой город? При этом используется личный автомобиль. Можно ли при этом оплатить расходы на ГСМ на основании предостав­ленных им за этот день документов?
  • Подскажите, где можно найти документ о порядке заключения дого­воров на материальную ответственность? Каким образом закрепить материальную ответственность с данными лицами? Приведите, если можно, пример.
  • Где можно найти список заболеваний (желательно, ссылка), по ко­торому определяется допуск (недопуск) к педагогической деятель­ности?
ВложениеРазмер
UristVuza_3-2009.pdf105.18 КБ

ВОПРОС - ОТВЕТ ("Юрист ВУЗа № 5 2009 г.)

На страницах журнала вы найдете ответы на следующие вопросы:

В перечне обязательных документов для устройства на работу нет такого документа, как свидетельство о присвоении ИНН. Тем не менее бухгалтерия требует ИНН, ссылаясь на необходимость сдачи отчетности, и просит не принимать преподавателя, кото­рый нам очень нужен, на работу. А устраивающийся на работу гражданин не хочет оформлять это свидетельство по своим убеждениям и просит разъяснить, какую роль лично для него имеет получение ИНН.

В нашем ВУЗе ввели новую должность: вице-президент инсти­тута. Отсюда возник вопрос: какой продолжительность отпуск должен быть у этого лица? Насколько возможно в этом отноше­нии должность вице-президента приравнять к ректору?

В нашу организацию на должность водителя легкового автомо­биля хотел бы устроиться на работу студент очного отделения государственного вуза, который в настоящий момент вышел на дипломную практику. Может ли мы принять его на работу или следует дож­даться, когда он получит документ об образовании?

Есть ли необходимость дублировать в распорядительных доку­ментах содержание постановление Правительства РФ о перено­се выходных дней? Например, надо ли дополнительно в приказе подтверждать, что 11 мая - выходной день?

Прошу вас помочь разобраться в условиях постановки граждан на биржу труда.

Какие требования установлены нормативными актами к препо­давательскому составу в сфере дополнительного профессио­нального  образования?

Работаю в университете. Имею звание «заслуженный работ­ник высшей школы». По какому закону должна быть установлена зарплата и в каком размере?

Каков максимальный размер пособия по временной нетрудоспо­собности?

Где-то читал, что с нового года установили конкретные сроки вручения акта налоговой проверки. Это действительно так? Помнится, раньше эти сроки был очень размытыми.

Как в настоящее время регулируется вопрос о приостановлении операций по банковскому счету? Давно с этим не сталкивались, пока нашему институту не арестовали счет (у нас негосударствен­ное  аккредитованное  высшее учебное заведение).

Источник: «Юрист ВУЗа» № 5 2009 г., с. 57-60

ВложениеРазмер
JurVusa5_c57-60.pdf231.44 КБ

ВОПРОС - ОТВЕТ ("Юрист ВУЗа № 6 2009 г.)

На страницах журнала вы найдете ответы на следующие вопросы:

Моя дочь учится по очной форме в вузе на платной основе. Годо­вая оплата за учебу в вузе за 2008 год была полностью внесена еще в сентябре и составила  70 000 рублей.  Однако договор на обучение разбит на две части: за первый семестр от моего име­ни (на 35 000 рублей),   а за второй семестр  - от имени моего супруга (тоже на 35 000 руб.).  Сможем ли мы, я и мой супруг, по итогам 2008 года получить социальный вычет по НДФЛ?

Для размещения филиала вуз приобрел здание. По данным на­логового учета продавца, срок полезного использования здания почти закончился. Осталось шесть месяцев. Можем ли мы уста­новить такой срок в налоговом учете?

Сотрудник причинил ущерб имуществу учебного заведения и не­медленно решил уволиться по собственному желанию. Общая сумма ущерба не превышает его средний месячный заработок. Возмещать ущерб сотрудник категорически отказался. Подска­жите, как можно удержать ущерб с сотрудника?

Для нужд высшего учебного заведения было закуплено про­граммное обеспечение, но его срок полезного использования в сопроводительных документах не указан. Можно ли установить в налоговом учете такой срок самостоятельно?

Я студентка 5 курса, не работаю, полгода назад, а точнее, 17 мар­та, у меня родился ребенок. В течение полугода я не стала обра­щаться в бухгалтерию моего института, чтобы мне выплатили по­собие, т.к. думала, что если у меня вуз полностью платный, то пособие не выплатят. Но недавно узнала, что мне могли выплатить его, и обратилась в институт. В бухгалтерии мне сказали, что я опоздала. Но правы ли они? Я прочитала, что «ежемесячное пособие по уходу за ребен­ком до достижения им возраста полутора лет назначается, если обраще­ние за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ре­бенком возраста полутора лет». Т.е. я могу обратиться опять в бухгалтерию института и они мне будут платить ежемесячное пособие?!

Секретариат нашего вуза интересуется, как правильно присваи­вать приказам регистрационные номера и индексы, если содер­жание приказов носит разный характер: по учебным вопросам, хозяйственным, административным и др.?

 

Источник: «Юрист ВУЗа» № 6 2009 г., с. 58-59

ВложениеРазмер
JurVuz_c58-59.pdf114.78 КБ

Медправо. Право на бесплатные медицинские услуги (сайт rg.ru 19 февраля 2009 г.)

Медправо. Право на бесплатные медицинские услуги

 

Добрый день! Интересует, какие услуги в городских поликлиниках могут быть платными, а какие бесплатны (но требуют плату)? И как доказать свои права на бесплатную услугу? Диспансеры требуют оплату за справку о том, что не стаю на учете, законно ли это? Спасибо.

Иванова Ирина Игоревна

О том, какие услуги предоставляются в поликлинике бесплатно, а за какие нужно платить, пациент может узнать на стенде потребителя, который обязан находиться в каждом медучреждении на входе. На стенде указывается перечень платных услуг, а также категории населения, для которых они оказываются. Обычно платить приходиться тем, у кого нет страхового полиса, или гражданам других государств. Так же платными бывают сервисные услуги, то есть те, которые выходят за пределы государственных гарантий.

Кроме того, пациент  всегда может обратиться с вопросом о возможности получения бесплатно той или иной услуги, в застраховавшую его по ОМС страховую медицинскую организацию. Ее адрес и номер телефона справочной службы есть на полисе ОМС.

Бесплатными должны являться медицинские услуги, перечисленные в Программе государственных гарантий бесплатной помощи (см. например, Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2008 г. № 913 "О Программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на 2009 год").

Немного истории. 11 сентября 1998 года в целях обеспечения конституционных прав граждан РФ на получение медицинской помощи Правительство РФ постановлением № 1096 впервые утвердило Программу государственных гарантий обеспечения граждан Российской Федерации бесплатной медицинской помощью, а базовая программа обязательного медицинского страхования стала ее составной частью. В 2001 году она была трансформирована в Программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи. В 2000 году норма об утверждении Программы государственных гарантий была закреплена Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья (в редакции Федерального закона от 02.12. 2000 года № 139-ФЗ, статья 20 "Право граждан на медико-социальную помощь") и уточнена в 2004 году Федеральным законом от 22.08.2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в следующей редакции: гарантированный объем бесплатной медицинской помощи предоставляется гражданам в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.

С тех пор указанная Программа утверждается Правительством каждый год.

Медицинские организации независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности оказывают платные медицинские услуги в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 13.01.1996 N 27 "Об утверждении Правил предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями", который является обязательным для исполнения всеми медицинскими учреждениями РФ.

В соответствии с указанным нормативным правовым актом, платные медицинские услуги предоставляются населению лишь в качестве дополнительных к гарантированному объему бесплатной (оплачиваемой за счет бюджетных средств) медицинской помощи.

Согласно определению Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 25.07.2002 N КАС 02-373, основанием для оказания платных медицинских услуг является выполнение медицинским учреждением в полном объеме территориальной программы гарантий бесплатной медицинской помощи и отсутствие соответствующих медицинских услуг в данной программе.

Не является секретом повсеместная практика навязывания платной услуги тогда, когда та же услуга может быть оказана бесплатно. В качестве примера: на ультразвуковое обследование двухнедельная очередь, но если пациент оплатит такую услугу, то обследование этим методом проведут в любое удобное для него время. И такой пример далеко не единственный.

Если же пациент все же заплатил за услугу (под страхом не получить необходимую помощь), то чек или квитанцию об оплате ему необходимо сохранять, так как, только по предъявлении этого чека (квитанции) в страховую компанию, последняя может вернуть пациенту указанную там сумму.

Теперь о порядке обращения в страховую компанию.

Пациент должен в возможно более короткий срок после получения платной услуги обратиться с заявлением в «свою» страховую компанию. Заявление должно содержать описание факта взимания денежных средств во время лечения (обследования) и требование возврата затраченных при получении медицинских услуг в рамках ОМС денег. К заявлению прикладывается копия финансового документа, подтверждающего факт расходования денежных средств на оплату услуг, препаратов, изделий и т.п.

Страховая компания после получения документов, представленных застрахованным лицом, обязана  провести медико-экономическую экспертизу и вынести решение о страховой выплате (отказе от страховой выплаты). Письменное уведомление о принятом решении направляется заявителю и руководителю лечебного учреждения. В случае получения отрицательного решения, гражданин вправе обжаловать его в Территориальном фонде ОМС.

На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "
Doc-Net"

Медправо. Справка об освобождении от физкультуры (rg.ru 4 марта 2009 г. )

Медправо. Справка об освобождении от физкультуры

 

Я - студент. На момент поступления в ВУЗ уже были причины для освобождения от занятий физической культурой. Но, в ВУЗ объявили, что ни какие справки из поликлиник по месту жительства они принимать не будут. Требовалась справка из "межвузовсвкой" поликлиники. А в неё ещё нужно перевести документы. Замена полиса, передача личного дела и подтверждение ранее установленных диагнозов заняла почти месяц. Всё это время был вынужден посещать занятия. Получив справку, показал преподавателю и сдал её копию в деканат. А к окончанию семестра мне сказали, что оказывается меня эта справка от физкультуры не освобождает. Аргументировал преподаватель это следующим: "справка говорит, что ты нуждаешься в освобождении, а не освобождаешься", "у нас есть группы ЛФК" и "не такие серьёзные у тебя заболевания, у каждого третьего тоже самое". Насколько я понимаю, справка - документ, имеющий какую-то юридическую силу, а не "рекомендация". На группы ЛФК, когда я учился в школе, направляли из поликлиники, а не из учебного заведения. И, преподаватель не врач, что бы оценивать степень серьёзности моих болезней (плоскостопие второй степени, искривление позвоночника, вегетососудистая дистония, железодефицитная анемия, гипермобильность шейных позвонков, артериальная гипертония, травма позвоночника, опущение правой почки и киста над желудком). Тем не менее, сейчас поставлен перед ситуацией когда из-за отсутствия зачёта по данному предмету могу быть отчисленным. Что посоветуете делать в данной ситуации, пошагово?

Лопатин Дмитрий Викторович
Согласно Типовой инструкции к заполнению форм первичной медицинской документации лечебно-профилактических учреждений, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 20 июня 1983 г. N 27-14/70-83, Вам должна быть выдана справка по форме 095/у.
Данная Справка удостоверяет факт заболевания студента, учащегося техникума, профессионально-технического училища, школы, является документом, освобождающим учащегося, в том числе от занятий физкультурой.
Согласно указанной инструкции, врач, принимающий решение об освобождении от занятий, действительно должен указать, дословно - освобождается, и указать период освобождения.
Вам следует обратиться к врачу, выдавшему справку с просьбой изменить формулировку  "рекомендуется освободить"  на "освобождается".
Это наиболее простой для Вас путь. Есть еще один, но он сопряжен с определенными сложностями.
В соответствии со ст. 51 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников. Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка, режим занятий обучающихся, воспитанников определяются уставом образовательного учреждения на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения.
Обращаю Ваше внимание на слова из текста статьи: "…на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения".
Орган здравоохранения, в лице врача ЛПУ рекомендовал образовательному учреждению освободить Вас от занятий физкультурой по состоянию здоровья, а образовательное учреждение в нарушение Закона не последовало данной рекомендации, напротив, под угрозой отчисления принуждает Вас вопреки врачебной рекомендации посещать наравне с другими студентами указанные занятия.
Для разрешения сложившейся ситуации обратитесь с письменным заявлением на имя ректора образовательного учреждения, изложив ситуацию и сославшись на выше указанную статью Закона, которая кроме прочего наделяет ответственностью должностных  лиц образовательных учреждений за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся, воспитанников образовательных учреждений.
На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "
Doc-Net"

Образование. Как закончить образование, если у филиала вуза закончилась аккредитация (сайт rg.ru 5 марта 2009 г.)

 Образование. Как закончить образование, если у филиала вуза закончилась аккредитация

 

Здравствуйте, я учусь в Усинском филиале МЭСИ (Московский Университет Экономики, Статистики и информатики), у нас в филиале закончилась лицензия и аккредитация, сессию отложили на неопеделенный срок, ясных ответов нам не дают, будет ли у нас учеба. Мы в этом году должны получить диплом, я звонила в Москву, менеджеру нашего региона, но он все время прячется, мне говорят, что менеджер вышла и неизвестно, когда вернется. Посоветуйте пожалуйста, что нам делать, деньги за прошедшие курсы мы заплатили, остался последний курс до диплома, но вразумительных ответов на вопросы об учебе нам никто не дает, а в филиале говорят, что пока ничего не известно. Как нам, студентам действовать в этой ситуации, какое право мы имеем по закону, и как нам доучиться последний курс и получить дипломы? Заранее благодарна за ответ.

Брюханова Ольга Владимировна
 
В первую очередь изучите содержание договора об оказании образовательных услуг. Возможно, в условиях договора Вы найдете ответы на некоторые свои вопросы.
Коллективно обратитесь в письменной форме к ректору головного ВУЗа с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию, не нужно ограничиваться телефонными звонками менеджеру. В случае, если филиал не получит аккредитацию,  Вы можете требовать от головного ВУЗа приема Вас на соответствующий курс, в порядке перевода, где и будете иметь возможность завершить обучение.
На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "
Doc-Net"

Отпуск для студента ("Экономика и жизнь" № 17 апрель 2009 г.)

Отпуск для студента

Я учусь на дневном отделении в филиале университета. Занятия начинаются в 14.00, поэтому могу работать. Слышала, что студенты имеют право выбрать месяц, когда идти в очередной отпуск. Так ли это?

ВложениеРазмер
Economika_04_2009.pdf83.5 КБ

Призыв. Какие существуют законные отсрочки от армии (сайт rg.ru 25 февраля 2009 г.)

 Призыв. Какие существуют законные отсрочки от армии

Какие существуют законные отсрочки от армии? Сын - единственный ребёнок, мать - вдова 55 лет.

Смирнова Ольга Владимировна
Уважаемая Ольга Владимировна, в соответствии со ст.24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 года №53-ФЗ в Российской Федерации предусмотрены следующие основания для получения отсрочки от прохождения воинской службы в Вооруженных силах РФ:
1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года;
б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);
(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
б.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(пп. "б.1" введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери;
(в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
г) имеющим двух и более детей;
д) имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;
(в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
е) - ж) утратили силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ;
з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них специальных званий - на время службы в этих органах и учреждениях;
(пп. "з" в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;
(пп. "и" введен Федеральным законом от 22.04.2004 N 20-ФЗ, в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
к) избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов муниципальных образований или главами муниципальных образований и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, - на срок полномочий в указанных органах;
(пп. "к" введен Федеральным законом от 19.06.2004 N 53-ФЗ; в ред. Федерального закона от 11.03.2006 N 37-ФЗ)
л) зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах в качестве кандидатов на замещаемые посредством прямых выборов должности или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления, - на срок до дня официального опубликования (обнародования) общих результатов выборов включительно, а при досрочном выбытии - до дня выбытия включительно.
(пп. "л" введен Федеральным законом от 19.06.2004 N 53-ФЗ)
2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:
а) обучающиеся по очной форме обучения в:
- имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях по образовательным программам среднего (полного) общего образования - на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;
- имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам начального профессионального или программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения не получили среднее (полное) общее образование, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;
- имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения получили среднее (полное) общее образование и достигают призывного возраста в последний год обучения, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ;
- имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования по:
- программам бакалавриата, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ;
- программам подготовки специалиста, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ;
- программам магистратуры, если они не имеют диплом специалиста или диплом магистра и поступили в указанные образовательные учреждения в год получения квалификации (степени) "бакалавр", - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ.
Предусмотренная настоящим подпунктом отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданину только один раз, за исключением одного из случаев, если:
- первая отсрочка от призыва на военную службу была предоставлена гражданину в соответствии с абзацем вторым настоящего подпункта, гражданин может повторно воспользоваться правом на отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с абзацами шестым или седьмым настоящего подпункта;
- первая отсрочка от призыва на военную службу была предоставлена гражданину в соответствии с абзацем шестым настоящего подпункта, гражданин может повторно воспользоваться правом на отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с абзацем восьмым настоящего подпункта.
Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином:
- получившим в период обучения академический отпуск или перешедшим в том же образовательном учреждении с одной образовательной программы на другую образовательную программу того же уровня либо переведенным в другое имеющее государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательное учреждение для обучения по образовательной программе того же уровня. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данном образовательном учреждении или в образовательном учреждении, из которого осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год;
- восстановившимся в том же образовательном учреждении (за исключением граждан, восстановившихся в образовательных учреждениях после отчисления за нарушение их уставов, правил внутреннего распорядка или по другим неуважительным причинам), если срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данном образовательном учреждении, не увеличивается;
б) получающие послевузовское профессиональное образование по очной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования или научных учреждениях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и на время защиты квалификационной работы, но не более одного года после завершения обучения по образовательной программе послевузовского профессионального образования;
в) которым это право дано на основании указов Президента Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ (ред. 24.10.2007))
Таким образом, Ваш случай ни подпадает ни под одну из законодательно установленных отсрочек от призыва на военную службу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Уважаемая Ольга Владимировна, данные Вашего вопроса не позволяют достаточно полно конкретизировать описанную Вами ситуацию, но тем не менее, исходя из вышеизложенного можно предположить, что в силу своего возраста Вы можете иметь какие-либо заболевания. Некоторые заболевания позволяют получить инвалидность на ВТЭК. Данное обстоятельство (инвалидность), в свою очередь, позволяет Вам обратиться в федеральное учреждение, проводящее медико-социальные экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, и, если, Вы будете признаны нуждающейся в постоянном уходе (помощи, надзоре), то Ваш сын в силу п. "б" ч.1 ст. 24 вышеназванного закона получит отсрочку от прохождения воинской службы в вооруженных силах РФ.
Каршаков Алексей Анатольевич,
Юрисконсульт ООО "ЮрСправка"

Телефон доверия для молодежи 33-87-23 (по пятницам с 17:00 до 19:00)

Ситуации, которые их волнуют, самые разные - от отношений с родителями до вредных привычек. Юному поколению помощь специалистов необходима: если поначалу звонков было немного, то теперь их количество увеличилось.

В городе Иванове работают 22 клуба по интересам по месту жительства. Их назначение - предложить детям и молодежи приемлемое хобби, не допустить, чтобы вредные привычки стали нежелательными спутниками в этой жизни.
На базе молодежного центра, который координирует работу всех клубов, с ноября прошлого года функционирует телефон доверия. Представители комиссии сокрушались, что он работает всего лишь один день в неделю, в пятницу, и лишь в определенные часы - с 17 до 19. Однако хорошо, что он вообще есть (на организацию круглосуточного режима работы требуется дополнительное финансирование). Номер телефона - 33-87-23. В основном звонит молодежь старше 18 лет. Проблемы, которые волнуют ребят: алкоголизм среди сверстников, пьющие родители, сексуальное насилие в семье, бродяжничество и так далее. Недавно звонила девушка, которая жаловалась, что родители вот уже две недели держат ее взаперти. Еще одна женщина рассказывала, что девочку-подростка домогается ее отец, и спрашивала, как помочь.
Прием ведут как психолог с наркологом, так и лидеры молодежных общественных организаций, представители мэрии. Однако присутствующие члены комиссии сделали вывод, что не хватает консультаций других специалистов, например юристов.
Кроме телефона доверия, на базе молодежного центра организуются и очные консультации психолога. Первая любовь, трудности профориентации, межличностные отношения, стрессовые моменты в учебе - все это волнует молодежь. Для работы психолога закуплен блок психологических тестов.

Эта работа в основном профилактическая. А что делать тем парням и девушкам, которые уже попали в путы наркомании или алкоголизма? Ежедневно функционирует горячая линия по вопросам лечения социально опасных заболеваний. Номер телефона 49-17-49. Анонимность всех поступивших звонков гарантируется.

Юридическая консультация ("Ректор ВУЗа" № 8 2009 г.)

 

Юридическая консультация

- В каком размере устанавливаются надбавки преподавателям вуза? Есть ли единое правило по этому вопросу?

- Входит ли в трудовой стаж учеба в институте при условии, что один год я учился на вечернем отделении и работал, а затем перевелся на дневное отделение?

- Пыталась устроиться в поликлинику на работу по специальности врача. Сказали, что нужно подтверждать диплом и переводить диплом из Узбе­кистана. Законно ли это? Куда обратиться по этому вопросу?

- Существуют ли ограничения в сроках обучения в специалитете для лиц, завершивших обучение в бакалавриате? Правомочен ли ученый совет вуза на основании п.п. 2,3 ст. 4 Федерального закона № 232-ФЗ до 1 сен­тября 2009 г. принимать решение об обучении в специалитете по сокра­щенному сроку обучения лиц, имеющих соответствующее высшему про­фессиональному образованию среднее профессиональное образование?

- В связи с финансовым кризисом возможно ли устанавливать в договорах на платное обучение в вузе стоимость обучения в иностранной валюте?

Источник: журнал «Учёный Совет» № 8 2009 г. с. 56-57

ВложениеРазмер
UchSovet_08-2009_c56-57.pdf975.58 КБ

Юридическая косультация ("Ректор ВУЗа" № 4 2009 г.)

o    Существуют ли ограничения в сроках обучения в специалитете для лиц, завершивших обучение в бакалавриате?

o    В каком размере устанавливаются надбавки к зарплате преподавателям вуза? Существует ли единое правило для их установки?

o    Входит ли в трудовой стаж учеба в институте при условии, что один год я учился на вечернем отделении и работал, а затем перевелся на дневное отделение?

o    Пыталась устроиться в поликлинику на работу по специальности врача. Сказали, что нужно подтверждать диплом и переводить диплом из Узбекистана. Законно ли это? Куда обратиться по этому вопросу?

o    В связи с финансовым кризисом возможно ли устанавливать в договорах на платное обучение в вузе стоимость обучения в иностранной валюте?

o    Как правильно следует оформить проживание студента в общежитии?

o    Сотрудникам, проработавшим свыше 5 лет, к новогоднему празднику 1 января были выданы памятные подарки. Можно ли стоимость таких подарков учесть при расчете налога на прибыль?

o    Можем ли мы учесть в расходах подписку на профессиональные периодические издания?

o    Известно, что педагогические работники каждые 10 лет могут уходить в длительный отпуск. Распространяется ли это правило на преподавателей вузов?

o    Нужно ли оформлять приказом предоставление льгот сотрудникам по налогу на доходы физических лиц? Как должен выглядеть данный приказ?

 Ответы на эти вопросы Вы найдете в публикации журнала "Ректор ВУЗа" № 4 2009 г.
ВложениеРазмер
RectorVuza_4-2009_c74-76.pdf77.34 КБ

Юридическая косультация ("Ректор ВУЗа" № 8 2009 г.)

 

Юридическая консультация

- В чем состоит суть изменений, которые были внесены в Закон об образовании в феврале этого года в части, касающейся проведения ЕГЭ?

- Скажите, пожалуйста, кто должен делать записи в путевых листах о времени отъезда и приезда, об израсходованном километраже за день, о местах выезда. Бухгалтерия требует водителя за­полнять путевой лист, а водитель ссылается на то, что это не входит в его обязанности.

- Каким документом устанавливается порядок использования углового штампа на документах? Какие реквизиты должен содержать штамп, существуют ли какие-либо обязательные требо­вания?

- В нашем высшем учебном заведении ввели новую долж­ность: «вице-президент института». Весной возник вопрос: на какое количество дней очередного отпуска он может претендовать?

- Какую ответственность несет студент высшего учебного за­ведения, который за весь семестр ни разу не появился на занятиях (в нашем вузе ведется учет посещаемости, поэто­му информация достоверная)?

- С 1 июля этого года наш работник находится на больнич­ном. Его заболевание предполагает, что он будет болеть продолжительное время. Работник принес «не закрытый» больничный лист и просит начислить аванс за тот период, который он уже проболел. Имеет ли право бухгалтерия оплатить больничный лист, который еще полностью не за­кончен в оформлении?

- Есть ли какие-то признаки, по которым можно отличить (за­подозрить) фальшивый диплом (по серии, номерам, году выпуска и т.д.) до обращения в сам вуз?

Источник: журнал «Ректор ВУЗа» № 8 2009 г. с. 64-66

 

ВложениеРазмер
RectorVuza_08-2009_c64-66.pdf314.87 КБ

Юридические права студентов ("Юрист ВУЗа" № 11 2009 г.)

ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВА СТУДЕНТОВ, КАК С НИМИ ОБСТОЯТ ДЕЛА ИЛИ КАК ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ БЕЗ ПОТЕРЬ

• Как должен происходить перевод студента с одной специальности на другую внутри вуза? Могут ли ему отказать в переводе?
• Хочу взять академический отпуск в институте. На каких основаниях он дается?
• Я живу в общежитии. Каждый год у нас повышается плата за проживание. Имеет ли наше руководство на это право?
• Как выделяются места в общежитии семейным студентам?
• Какие существуют стипендии, кто учреждает президентскую стипендию?
• Скажите, кому и как назначаются государственные социальные стипендии?
• Существуют какие-нибудь способы дополнительной поддержки студентов из малообеспеченных семей?

Ответы на эти вопросы вы найдете в публикации журнала "Юрист ВУЗа" № 11 2009 г., с 71-73

ВложениеРазмер
UristVUZa-11-2008_c71-73.pdf89.67 КБ